1 октября 2026

Обзор Эн+ Университет № 13

«Перемен требуют наши сердца…»

Октябрь – странный месяц. Лето уже позади, а зима ещё не началась. Всё висит в этом моменте между «было» и «будет».

Самое время что-то менять... В работе, в подходах, в себе.

Листайте. Выбирайте. Меняйтесь.


test

Потап разбирается: 9 вопросов про ИИ-переход

В компании начался ИИ-переход. Потап, гид проекта «ТехноГИК», решил не гадать "Что это значит для нас?", а пойти и спросить напрямую. Он взял 9 простых вопросов и отправился к Александру Добровинскому, заместителю генерального директора по информационным технологиям и цифровой трансформации. Доступно: всем

Про ИИ-переход
test

«А что я могу изменить?»

Мы запускаем новый сезон конкурса «Вовлекай» - для тех, кто уже сделал свою работу удобнее, безопаснее или комфортнее. Неважно, большой это проект или маленькое изменение в привычном процессе. Важно, что идея уже работает и приносит пользу. Можно подать: инициативу из плана после «Твоего голоса» или собственную идею - главное, чтобы она была реализована и решала реальную задачу. Доступно: только сотрудники

Подать заявку
test

Шпаргалка, лень и глупые вопросы: новая суперсила взрослых

Вышел первый эпизод второго сезона подкаста «Энергия образования». Открываем сезон выпуском, где Дима и Даша списывают, ленятся и задают «глупые» вопросы. В выпуске — пять «запретных» школьных привычек, которые во взрослой жизни превращаются в суперсилы. А ещё — мини-задания на неделю. Доступно: всем

Слушать новый выпуск
test

ИИ в нашей работе: расскажите, как у вас?

Запускаем анонимный опрос про искусственный интеллект. Что помогает, а что мешает? Нам не нужно, чтобы вы кого-то изображали или писали «правильные» ответы. Нам интересно, как есть на самом деле. Что помогает? Что хотелось бы изменить? Где ИИ экономит время, а где только добавляет работы? Доступно: только сотрудники

Пройти опрос
test

От винта! Борт МК 2026 пошел на взлет.

В Эн+ и РУСАЛе стартовал новый поток программы «Моя карьера». 174 сотрудника до 35 лет объединились в 47 команд, чтобы работать над реальными проектами компании. Главное отличие этого потока - участники программы уже не пассажиры воздушного судна, которое приведёт их к профессиональному росту. Они стали пилотами своего карьерного маршрута. Доступно: только сотрудники

test

ТОЛК в Москве: как это было

18 сентября в Москве прошла первая встреча ТОЛК - проект, который родился в Иркутске и добрался до столицы. Гостем стал Давид Погосбеков - человек, который управляет компаниями с разными функциями и командами, влияя на процессы по всей стране. Говорили о том, как запускать проекты без поддержки руководства, как отличать здоровый риск от авантюры и что делать, когда инициативу не поддержали. О том, как стратегия превращается в действия и почему решения наверху не всегда доходят до предприятия. И о команде: как подбирать людей, строить доверие на расстоянии и понимать, что человек вырос из своей роли.

test

Бизнес-клуб Лидеров: комьюнити сильных

В Эн+ появился Бизнес-клуб Лидеров - место, где лидеры компании могут встречаться, обмениваться опытом и вместе решать бизнес-задачи. «Выпускники хотят общаться, искать решения для компаний, сохранять дух лидерства. Поэтому мы создали клуб — площадку для встреч, обмена опытом и менторской поддержки», — говорит Игорь Галанин, директор по персоналу Эн+ Холдинг. Главное в работе клуба — ежемесячные «лидерские поединки»: разбор кейсов, спич-клуб и баттлы. На встречи будут приходить эксперты и топ-менеджмент.

Другие выпуски журнала

1 сентября 2026

Обзор Эн+ Университет № 12

Актуальные новости Эн+ Университета
1 сентября 2026

Обзор Эн+ Университет № 12

Актуальные новости Эн+ Университета
3 августа 2026

Обзор Эн+ Университет №11

Актуальные новости Эн+ Университета
3 августа 2026

Обзор Эн+ Университет №11

Актуальные новости Эн+ Университета